学校法人熊本学園は、基本的人権の尊重と男女共同参画社会づくりをめざし、本法人のすべての構成員が個人として尊重され、ハラスメントのない快適な環境で学び、研究し、働く権利を保障するために、以下の取組を行っています。

男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の改正（平成29年1月1日施行）により、規程及びガイドラインに「妊娠・出産・育児休業・介護休業等」に関する部分を追加しました。（2020/3/5 更新）

• 学校法人熊本学園人権の尊重並びにハラスメント等の防止及び対策に関する規程

• 学校法人熊本学園ハラスメント防止ガイドライン

• ハラスメントのないキャンパスへ

学内環境からのみ閲覧可能です（公開期間：2020年7月2日～7月31日）

• 2019年度